关于做好2026年秋季学期勤工助学固定岗位招聘工作的通知

各部门：

根据《南京城市职业学院勤工助学管理办法》（简称“管理办法”，附件1）相关要求，现将我校2026年秋季学期勤工助学固定岗位招聘有关事宜通知如下：

一、招聘对象

具有南京城市职业学院学籍的在校生，同等条件下优先考虑家庭经济困难学生。

二、招聘岗位

本次招聘的具体岗位、用工人数、岗位要求等详见《2026年秋季学期勤工助学固定岗位招聘信息表》（附件2）。

三、招聘程序

（一）信息发布。学生处根据用工部门需求，在学生处网站（https://xgb.ncc.edu.cn/）发布待聘岗位的岗位名称、用工人数、职责范围、招聘条件、申请流程等信息。

（二）政策宣传。二级学院及时将招聘岗位信息、申请时间等传达到每位学生，使广大同学能够积极参与。新生班级还应结合新生入学教育，扎实开展勤工助学政策宣传和解读，确保资助政策传达到每一名新生。

（三）学生申请。应聘学生即日起至9月15日扫描下列二维码或点击链接https://f.wps.cn/g/Y13XLxPW/，填写个人信息，选择应聘岗位，提交应聘申请。

（四）招聘录取。用工部门依据管理办法规定的招聘要求，在9月24日前通过电话访谈、面试等形式，从报名学生中进行选聘录取。录取后及时告知应聘学生结果，组织指导教师实施岗前培训，并将录取结果报学生处备案。

（五）安全教育。二级学院在招聘工作结束后，及时对参加勤工助学学生进行思想教育、道德教育、法治教育和安全指导工作。

四、招聘说明

1.勤工助学岗位招聘按照“公平、公正、公开”和家庭经济困难学生优先的原则，由学生处资助管理中心负责具体管理，统一发布岗位、统一招聘、统一核定酬金、统一发放酬金。每名学生最多可申请1个固定岗位，学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，付酬标准每小时15元。

2.用工部门应指定专人负责勤工助学工作，指派思想素质好、业务能力和责任心强的老师进行业务指导，并对学生的工作质量、出勤情况进行考察考核。用工部门必须为学生的人身安全提供保障，不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。

3.各二级学院勤工助学服务小组要协助、支持用工部门的招聘工作，把好推荐关，确保有特殊困难、急需资助又无其他经济来源的家庭经济困难学生优先上岗。

联系人：王炫

联系电话：025-85395015

附件1：南京城市职业学院勤工助学管理办法.pdf

附件2：2026年秋季学期勤工助学固定岗位招聘信息表

学  生  处   

2026年9月10日